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商品訊息功能
- 品號：4574181
- 最清新的抹茶香氣
- 非油炸減少熱量攝取
- 口感酥脆爽，即拆可食
商品訊息描述
會員專屬優惠原料成份：糙米、抹茶※生產此食品的廠房亦處理豆類、奶類、花生、堅果及含麩質穀類。保存方式：請避免存放在高溫或日光照射處；開封後建議放置冰箱冷藏更酥脆，並於天內食用完畢。內容量：袋原產地：台灣保存期限：個月有效日期以消費者收受日起算，至少距有效日期前日以上日期年月日標示於包裝上◎建議食用方法：※可直接食用或添加於豆漿、牛奶、奶茶、可可等飲品增加風味。※搭配優酪乳、優格、冰淇淋、蛋糕、布丁讓美味更加分。※加入沙拉、三明治、烘焙等料理讓口感更豐富。特色抹茶控注意！小巧可愛米果好涮非油炸，採用膨化方式保留大地食材原味和營養堅持無添加，人工香料及色素，可安心食用嚴選糙米的優質食品，香酥脆極致口感米食文化再升級，即食方便翠綠色色彩，來自於抹茶的原色即拆可食，也可團購人氣產品添加於任何冰熱飲品與鹹經典商品搶先看甜料理廠商名稱薌園生技股份有限公司廠商電話廠商地址台中市西區台灣大道二段號樓投保產品責任險字號食品業者登錄字號
商品訊息特點
| 分種類 |
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|---|---|
| 葷/素 |
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| 包裝 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
巧克力真的會讓學齡前兒童過動和注意力不集中嗎？
【華人健康網文／營養共筆提供】巧克力 是共筆還滿常寫的主題，不過那些文章大多是以成年人對象的研究，與年幼兒童相關的研究倒是沒有涉略呀。昨天和兩位交情快三十年的好友閒聊，一位是正要生第二胎的國小老師，另一位是難得從每天幫孩子洗澡的日子抽身偷閒一下的中年男子，聊著聊著他們就進入育兒經驗的話題，然後開始細數兩家各自有的堅持，其中一個堅持就是不給孩子吃巧克力，然後恍神的我突然被 Cue 了，「營養師，你不發表一下意見喔！小孩到底能不能吃巧克力呀！」這個問題我們這些爹娘們都很想知道哩。
適量的巧克力不影響兒童的行為
研究結果發現學齡前兒童的行為幾乎不會被正常攝取量的巧克力影響。就這個研究而言，它證明了兒童對巧克力的行為反應和吃果乾之間沒有差異。不過這篇研究吃的巧克力並不是可可含量高的巧克力，並且是吃一般量，因此我們不知道吃高純度或是吃太多一般巧克力的結果是否也是如此，這點是要注意的。
最後要強調的是這篇文章並不是鼓勵給兒童吃巧克力，畢竟它不是孩子正常生長發育必要的營養來源，主要的目的是想要釐清兒童吃巧克力會影響行為的說法是否有相應的科學證據支持。
關於本文
文獻出處：Ingram, M., & Rapee, R. M. (2006). The effect of chocolate on the behaviour of preschool children. Behaviour Change, 23(1), 73-81.
主題圖片：Photo by Viktor Forgacs on Unsplash
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跳槽薪水變少 日本上班族依然甘之如飴
許多人跳槽是為了追求更高的薪水，不過，日本上班族就算跳槽後薪資變少卻依然「感到滿足」，對於工作，他們看重的到底是什麼？
時事通信社報導，公益社團法人「全國求人情報協會」所做調查顯示，日本大學生畢業後進入社會工作，常因為「對工作內容不滿」（51.5％）或「對人際關係不滿」（40.9％），進公司不到3年就離職，跳槽到別家公司。
關於跳槽後的薪資，29.1％的人表示「比前一任東家增加1成以上」，不過，近半受訪者就沒那麼好運了，因為有45.6％的人說，比起舊公司，新公司的薪水「少了1成以上」。雖然大多數人的薪資都縮水了，但「減薪族」當中，超過6成的人表示自己對新工作很滿足，「毫無悔意」。
公司規模方面，32.3％的人說跳槽後，公司規模變小了，但其中有7成的人也和減薪族一樣，對跳槽結果「感到滿意」。
對此，該協會分析，左右跳槽後滿意度的因素，不在於企業規模或薪水多寡，工作帶來的成就感與工作環境才是日本上班族找工作的主要考量。
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